Organizasyon yapısı şirket stratejileri ile hizalı olmalıdır. Organizasyon yapılarını analiz ediyor, şirket stratejilerini başarmak üzere yalın ve çevik organizasyon yapıları tasarlıyoruz.
Organizasyonların temel yapı taşı olan süreçleri müşteri odağı ile analiz ediyor, yalın, ölçülebilir, dijital süreçlerle organizasyonel işleyişi etkinleştiriyoruz.
İş hedeflerine ulaşabilmek üzere rol tasarımı yapıyor, ihtiyaç duyulan insan kaynağını hesaplıyoruz. İş gücü hesaplama projelerinde mevcut rolleri yalın prensipleri ile analiz ediyor, katma değersiz aktivitelerin yok edilmesi için iyileştirme ihtiyaçlarını görünür kılıyoruz.
Dönüşümün ana katalizörü olan mevcut şirket kültürünü analiz ediyor, hedef kültürü çalışanlarla birlikte tasarlıyor ve hedef kültürü hayata geçirmek üzere aksiyon planları belirliyoruz. Kültür dönüşümünde analizden hayata geçişe müşterilerimizin yanında oluyoruz.
Etkin İnsan Kaynakları stratejileri ve süreçlerinin şirketleri başarıya götüreceğine inanıyoruz. Şirkete özel, yalın, yenilikçi, çalışan odaklı İnsan Kaynakları süreç ve sistemleri tasarlıyoruz. Çalışan odaklı sistemler tasarlamak için, çalışan yolculuğu haritaları kullanıyoruz.
Ölçekler ekonomisinden faydalanmak üzere self servis ve dijital kanalları güçlü ortak hizmet merkezlerini yapısal ve süreçsel olarak tasarlıyor, uygulama döneminde değişim yönetimi desteği veriyoruz.
Şirket İnsan Kaynakları ekiplerine İK süreçleri ve organizasyonel gelişim anlamında bilgi aktarımı sağlıyor, takip etmeleri gereken metrikleri, yaklaşım ve yönetim prensiplerini birlikte tasarlıyor, organizasyonel gelişim projelerine mentorluk yapıyoruz.
Birleşme, satın alma, büyüme,küçülme, dönüşüm gibi İnsan Kaynakları fonksiyonunun güçlü desteğine ihtiyaç duyulan dönemlerde, proje ve program yönetimi sorumluluklarını üstleniyor, sahada İnsan Kaynakları Yönetimi ekibine destek veriyoruz.
Covid-19 Pandemisi ile yıllardır çalışanların tale...
Organizations have been working on “back to office” scenarios. We...
Organizasyonel etkinlik şirket stratejileri ile hizalanmış bir organi...
Hedeflerini başaran, yalın, etkin organizasyonlar için yönetişim modelini, operasyon modelini ve organizasyon yapılarını yeniden tasarlamak için bize ulaşın
Tüm hakkı saklıdır © 2022 Smartus
