İçerik

• Organizasyona dair temel kavramlar ve teori
• Değişim ihtiyacının belirlenmesi
• Organizasyonel tasarım süreci
• Temel organizasyonel tasarım prensipleri
• Organizasyonel değişim süreci ve bu sürecin IK perspektifinden yönetimi

Hedef Kitle

• Organizasyonel değişimlerin tasarımı ve yönetilmesinden sorumlu İnsan Kaynakları profesyonelleri ve İş İnsanları

Süre

• ½ Gün mevcut durumun anlaşılması ve içerik özelleştirme
• 2 Gün Online Eğitim

Eğitimin Amacı

Eğitim aşağıdaki alanlarda katılımcıların bilgi ve becerilerinin geliştirilmesini hedefler.

• Organizasyonel Gelişim teorisi ve temel kavramlar
• Neden değişiriz?: Organizasyonel tasarım ihtiyacının belirlenmesi
• Organizasyon tasarımı süreci
• Farklı yapılanma şekilleri ve örnekler
• Organizasyonel değişimlerin hayata geçirilmesi sürecinde ihtiyaç duyulan değişim yönetimi faaliyetleri (eğitim, iletişim, liderlik, yapısal aksiyonlar)
• Değişim performansının takip edilmesi

Araçlar

• Online eğitim
• Uygulama çalışması (online)
• Uygulama projesi (online)

İçerik

• İşgücü planlama sürecine ve yöntemlerine genel bakış (norm kadro planlama dahil)
• İş analizi ve norm kadro belirleme
• İşgücü planlama parametreleri

Hedef Kitle

• Kısa/orta/uzun vadeli işgücü planlarının oluşturulmasından sorumlu iş liderleri ve İnsan Kaynakları profesyonelleri

Süre

• ½ Gün mevcut durumun anlaşılması ve içerik özelleştirme
• 2 Gün Online Eğitim

Eğitimin Amacı

Eğitim aşağıdaki alanlarda katılımcıların bilgi ve becerilerinin geliştirilmesini hedefler.

• Farklı işgücü planlama yöntemleri ve araçlarına genel bakış
• Organizasyonel etkinlik kavramı
• İş analizi yöntem ve araçları
• Görev profillerinin oluşturulması
• Norm kadro ölçüm yöntem ve araçları
• Organizasyonel verimlilik tetikleyicileri

Araçlar

• Online eğitim
• Uygulama çalışması (online)
• Uygulama projesi (online)

İçerik

• İnsan Kaynakları profesyonellerinin İK süreçleri odaklı süreç tasarımı ve sistem geliştirme yetkinliğini geliştirmek 
• Çalışan deneyimi yolculuğu bakış açısı kazandırmak

Hedef Kitle

• İnsan Kaynakları profesyonelleri

Süre

• 2 Gün Online Eğitim

Eğitimin Amacı

Eğitim aşağıdaki alanlarda katılımcıların bilgi ve becerilerinin geliştirilmesini hedefler

• Süreç ve sistem bakışının kazandırılması
• Süreç geliştirme projelerinin ana adımları ve uygulanacak teknikler
• Planlama ve proje Yönetimi
• İhtiyacın tanımlanması
• Mevcut Durum Analizi ve Araçlar
• Tasarım
• Pilot Uygulama
• İyileştirme
• Uygulama ve Değişim Yönetimi
• Sürekli İyileştirme

Araçlar

• Online eğitim
• Uygulama çalışması (online)
• Uygulama projesi (online)