Smartus
  • Biz Kimiz
  • Odak Alanlarımız
  • Eğitimlerimiz
  • Blog
    • Türkçe
    • English
  • Anasayfa
  • Biz Kimiz
  • Odak Alanlarımız
  • Eğitimlerimiz
  • Blog
  • TR
  • EN

Eğitimlerimiz

ORGANİZASYONEL GELİŞİM

ORGANİZASYONEL GELİŞİM

Eğitim Detayları
İŞGÜCÜ PLANLAMA

İŞGÜCÜ PLANLAMA

Eğitim Detayları
İK UZMANLARI İÇİN ÇALIŞAN ODAKLI SÜREÇ TASARIMI

İK UZMANLARI İÇİN ÇALIŞAN ODAKLI SÜREÇ TASARIMI

Eğitim Detayları
ORGANİZASYONEL GELİŞİM
İçerik

  • Organizasyona dair temel kavramlar ve teori
  • Değişim ihtiyacının belirlenmesi
  • Organizasyonel tasarım süreci
  • Temel organizasyonel tasarım prensipleri
  • Organizasyonel değişim süreci ve bu sürecin IK perspektifinden yönetimi

Hedef Kitle

  • Organizasyonel değişimlerin tasarımı ve yönetilmesinden sorumlu İnsan Kaynakları profesyonelleri ve İş İnsanları

Süre

  • ½ Gün mevcut durumun anlaşılması ve içerik özelleştirme
  • 2 Gün Online Eğitim

Eğitimin Amacı

Eğitim aşağıdaki alanlarda katılımcıların bilgi ve becerilerinin geliştirilmesini hedefler.

  • Organizasyonel Gelişim teorisi ve temel kavramlar
  • Neden değişiriz?: Organizasyonel tasarım ihtiyacının belirlenmesi
  • Organizasyon tasarımı süreci
  • Farklı yapılanma şekilleri ve örnekler
  • Organizasyonel değişimlerin hayata geçirilmesi sürecinde ihtiyaç duyulan değişim yönetimi faaliyetleri (eğitim, iletişim, liderlik, yapısal aksiyonlar)
  • Değişim performansının takip edilmesi

Araçlar

  • Online eğitim
  • Uygulama çalışması (online)
  • Uygulama projesi (online)

Bilgi Al
Bilgi Al
İŞGÜCÜ PLANLAMA
İçerik

  • İşgücü planlama sürecine ve yöntemlerine genel bakış (norm kadro planlama dahil)
  • İş analizi ve norm kadro belirleme
  • İşgücü planlama parametreleri

Hedef Kitle

  • Kısa/orta/uzun vadeli işgücü planlarının oluşturulmasından sorumlu iş liderleri ve İnsan Kaynakları profesyonelleri

Süre

  • ½ Gün mevcut durumun anlaşılması ve içerik özelleştirme
  • 2 Gün Online Eğitim

Eğitimin Amacı

Eğitim aşağıdaki alanlarda katılımcıların bilgi ve becerilerinin geliştirilmesini hedefler.

  • Farklı işgücü planlama yöntemleri ve araçlarına genel bakış
  • Organizasyonel etkinlik kavramı
  • İş analizi yöntem ve araçları
  • Görev profillerinin oluşturulması
  • Norm kadro ölçüm yöntem ve araçları
  • Organizasyonel verimlilik tetikleyicileri

Araçlar

  • Online eğitim
  • Uygulama çalışması (online)
  • Uygulama projesi (online)

Bilgi Al
Bilgi Al
İK UZMANLARI İÇİN ÇALIŞAN ODAKLI SÜREÇ TASARIMI
İçerik

  • İnsan Kaynakları profesyonellerinin İK süreçleri odaklı süreç tasarımı ve sistem geliştirme yetkinliğini geliştirmek 
  • Çalışan deneyimi yolculuğu bakış açısı kazandırmak

Hedef Kitle

  • İnsan Kaynakları profesyonelleri

Süre

  • 2 Gün Online Eğitim

Eğitimin Amacı

Eğitim aşağıdaki alanlarda katılımcıların bilgi ve becerilerinin geliştirilmesini hedefler

  • Süreç ve sistem bakışının kazandırılması
  • Süreç geliştirme projelerinin ana adımları ve uygulanacak teknikler
  • Planlama ve proje Yönetimi
  • İhtiyacın tanımlanması
  • Mevcut Durum Analizi ve Araçlar
  • Tasarım
  • Pilot Uygulama
  • İyileştirme
  • Uygulama ve Değişim Yönetimi
  • Sürekli İyileştirme

Araçlar

  • Online eğitim
  • Uygulama çalışması (online)
  • Uygulama projesi (online)

Bilgi Al
Bilgi Al

Tüm hakkı saklıdır © 2022 Smartus